Angažovanost zaměstnanců - existenciální úkol pro leadership
Datum publikace: 20.11.2017 00:00 | Zdroj: (IHNED)
Manažerské osobnosti vidí aktivní přístup zaměstnanců a ztotožnění s jejich firmou jako klíč k inovaci. Angažovanost se podle nich sama množí a může být nakažlivá. Spojení "zaměstnanecká angažovanost" tvoří součást manažerského žargonu již delší dobu. Pomocí výzkumu společnosti McKinsey se zjistilo, že zdravé společnosti s angažovanými zaměstnanci generují téměř trojnásobné zisky než ty s nižší angažovaností.
